De pedir la destitución del director a sufrir represalias en los turnos
Lo que comenzó como una exigencia legítima, digna y valiente de la tropa de Seguridad Pública de Coquimatlán para mejorar condiciones laborales y pedir la destitución de un director con trato misógino y prepotente, hoy se convirtió en una cacería interna, en un pase de factura.
De acuerdo a testimonios directos de los propios elementos, esta mañana el Director los mandó a citar a todos. No fue una reunión operativa, fue un paredón.
Les dio dos avisos:
1. Ya no hay Subdirector Operativo. A partir de hoy, todo el poder lo concentro yo. No hay contrapeso.
2. Ahora sí se van a tomar las medidas contra la huelga realizada. Y la frase que lo confirma todo, dicha frente a toda la corporación: «van a conocer lo peor de él».
Ese no es un director, es un capataz amenazando a su gente.
LA REORGANIZACIÓN DEL CASTIGO ASÍ QUIERE CUIDAR COQUIMATLÁN
Lo que hizo después no es una estrategia de seguridad, es una venganza que pone en peligro a todo el municipio.
Puso a dos personas de comandantes que no tienen experiencia o cuando se necesita no saben hacer su trabajo. Y eso es verídico. La tropa lo sabe, usted, Presidente, lo sabe. Son comandantes que no saben hacer un IPH, que no saben asegurar una escena, que no saben comandar una persecución. El día que haya un detenido mal puesto a disposición que se caiga en el MP o un compañero herido por una mala orden, ¿quién va a responder? ¿Ellas o usted que permitió que estuvieran ahí?
A las parejas las cambió a turnos diferentes. Sin oficio, sin justificación operativa, solo por ser marido y mujer. Eso se llama discriminación por estado civil y está prohibido en el Art. 1 de la Constitución. No es organización, es castigo por ser familia.
En un turno puso 80% mujeres y 20% por ciento hombres, incluso en ese mismo turno solo hay dos choferes, y el otro no mira bien en la noche. Repitamos esto porque es gravísimo 80% mujeres y solo dos choferes, y el otro no mira bien en la noche, con deficiencia en conducción nocturna. Eso no es equidad de género, es exponerlas. Las está mandando a una emergencia, a un reporte de violencia, a una persecución, sin conductores, sin capacidad de reacción, a sabiendas de que un chofer tiene deficiencia en conducción nocturna. Si les pasa algo, Presidente, usted será responsable por haberlo permitido. Eso es misoginia operativa pura.
PRESIDENTE USTED YA ES PARTE DEL PROBLEMA.
El día de la huelga usted fue a hablar solo con unos cuantos y de manera muy prepotente les dijo que se iban a quedar las cosas como estaban. Hoy, otra vez un grupo acudió a solicitarle que se mejore el ambiente laboral y usted, como siempre con la mentira en la mirada, les dijo que lo iba a checar.
Presidente, ya no puede esconderse en el «lo voy a checar».
Artículo 108 y 109 Constitucional y Ley General de Responsabilidades Administrativas. Usted, como Presidente, es responsable por omisión cuando tolera y solapa los actos de abuso de autoridad de sus directores. Cada amenaza, cada turno mal armado, cada punto rojo sin cubrir, cada mujer expuesta con un chofer con deficiencia en conducción nocturna, ya no es culpa solo del director. Es culpa suya. Y se castiga con destitución e inhabilitación.
La historia no lo va a recordar por cuántas calles bacheó, lo va a recordar por haber entregado la seguridad de Coquimatlán a un hombre que amenaza a su propia policía.
Le exigimos con respeto pero con firmeza. Separe del cargo inmediatamente al Director, ordene una auditoría operativa a los turnos y garantice que no habrá represalias. Si no lo hace hoy, mañana será usted el denunciado.
A LOS POLICÍAS DE COQUIMATLÁN ¡EL MIEDO CAMBIÓ DE BANDO, AHORA DENUNCIEN USTEDES!
Amigos, ya hicieron lo más difícil que fue alzar la voz. El director les dijo que iban a conocer lo peor de él. Ahora demuéstrenle que ustedes conocen las leyes y que lo peor para él es una denuncia bien puesta.
¡TODO LO QUE LES ESTÁ HACIENDO ES DELITO Y SE PAGA CON CÁRCEL!
1. ABUSO DE AUTORIDAD – Art. 226 Código Penal de Colima – 2 A 6 AÑOS DE CÁRCEL.
Usar el cargo para castigar, cambiar turnos por venganza y poner comandantes sin perfil.
¿Dónde? Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción, en Colima.
2. AMENAZAS Y HOSTIGAMIENTO LABORAL – Art. 201 y 215.
Decir «van a conocer lo peor de mí» es delito de amenazas agravado por ser servidor público.
¿Dónde? Fiscalía General del Estado.
3. DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA LABORAL.
Separar matrimonios por ser pareja y exponer al 80% de mujeres sin choferes.
¿Dónde? Comisión de Derechos Humanos del Estado de Colima (CDHEC) y CONAPRED. Pidan medidas cautelares.4. EJERCICIO INDEBIDO Y PONER EN RIESGO LA SEGURIDAD PÚBLICA.
Dejar puntos rojos sin cobertura y poner choferes con deficiencia en conducción nocturna.
¿Dónde? Contraloría Municipal de Coquimatlán y Secretaría de la Función Pública.
HÁGANLO ASÍ PARA QUE NO LOS TOQUEN
1. Una sola denuncia colectiva, no una por uno. «Elementos de Seguridad Pública de Coquimatlán» con todas las firmas que junten.
2. Anexen la lista de turnos, fotos de las celdas, todo. Graben las formaciones, es legal y es su mejor prueba.
3. Primero vayan a Derechos Humanos. Con el acuse de la CDHEC en la mano, ya tienen un escudo. Si los corren después, es represalia y es un delito más grave.
Coquimatlán no necesita un director que amenace, necesita un líder que cuide a su tropa para que su tropa cuide al pueblo.
¡Exigimos la intervención inmediata del Cabildo y la separación del cargo del Director mientras se investiga!